موظف موارد بشرية

1· إعداد العروض الوظيفية ومتابعة توثيق عقود العمل و تنفيذ كافة إجراءات التوظيف..

2· متابعة وجدولة إجازات الموظفين ومستحقاتها, ومباشراتها.

3· إعداد وتسليم كشوفات الرواتب, بالرجوع إلى المالية.

4· إعداد المخالصات النهائية.

5· تنفيذ العقوبات الصادره على الموظفين.

6· إعداد الخطابات الخاصة بالشركة وبالموظفين, وشهادات الخبرة.

7· العمل على كافة مهام التأمين الطبي.

8· العمل على جميع المهام المتعلقة بالمواقع الحكومية ( الخاصة بالموظفين السعوديين والغير سعوديين).

9· متابعة عمليات النقل والإنتداب والسلف وغيرها.

10· متابعة الحضور والإنصراف للموظفين.

11· متابعة متطلبات العمالة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بناء عليها.

12· متابعة وتنظيم وثائق ملفات الموظفين.

13· إضافة وتحديث بيانات الموظفين بالنظام الإلكتروني للإدارة.

14· التحسين الدوري والتطوير من الإجراءات الإدراية الخاصة بعمليات الشؤون الإدارية.

15· القيام بأية مهام أو عمل اخر يوكل إليها من الشركة أو المدير المباشر .

16. على دراية كاملة بجميع أنظمة الجهات الحكومية ( نظام وزارة العمل / مكتب العمل / التامينات الاجتماعية / مدد / قوى/ التأمين الطبي / صندوق الموارد البشرية (هدف) / مقيم / تم / ..... إلخ )

17.إجادة استخدام الحاسب الآلي وجميع برامج الأوفيس.