Nous sommes la recherche d'un Head of procurementqui sera rattach directement au Procurement Director.
3- MISSION GLOBALE
En tant que Head of Procurement, votre mission principale sera de superviser
l'ensemble des activits lies l'approvisionnement et l'achat au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de dvelopper et de mettre en œuvre des stratgies d'approvisionnement efficaces afin d'optimiser les cots, de garantir la qualit des produits et de maximiser la profitabilit.
4- PRINCIPALES ACTIVITS
Contribuer au dveloppement et la mise en œuvre de la stratgie d'approvisionnement en collaboration avec les diffrentes parties prenantes internes.
Grer l'quipe d'acheteurs, en assurant leur dveloppement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
Superviser l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la recherche de fournisseurs la ngociation, en passant par la gestion des relations fournisseurs.
Identifier et valuer les fournisseurs potentiels, en tenant compte de critres tels que la qualit, la fiabilit, les cots et la rentabilit par produit.
Surveiller les performances des fournisseurs et mettre en place des mesures correctives si ncessaire pour garantir le respect des engagements et des normes de qualit.
Assurer une veille constante sur le march afin d'adapter la stratgie d'approvisionnement en consquence.
Collaborer avec les autres dpartements de l'entreprise, notamment “Sales” , la logistique et les finances, pour garantir une coordination efficace des activits d'approvisionnement et une intgration optimale dans les processus oprationnels.
Grer le budget d'approvisionnement mensuel, hebdomadaire et quotidien et fournir des rapports rguliers sur les dpenses, les conomies ralises et les performances de l'quipe.
Piloter le business en utilisant les outils digitaux mis disposition
5- PROFIL REQUIS
5-1- Formation :
Etudes suprieures (Agronomie / Achats)
5-2- Niveau d’exprience :
+5 7 ans d'exprience dans l’approvisionnement et les achats dans des environnements rythme rapide, idalement dans le secteur de la grande distribution ou de l’agroalimentaire;
5-3- Soft skills :
Cost Killer ;
Excellent ngociateur ;
Capacits de prospection et veille march ;
Aisance relationnelle, leadership et esprit d’quipe ;
Autonomie et sens de l’anticipation
Prsence sur le terrain
Ms Office + Google Workspace: Excel- Google Sheet
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